水瓶座很难成功的原因是什么

 

 

水瓶座很难成功的原因是什么

 

反叛

水瓶座很有反叛精神，很有变革精神，但是有时候不需要他们反叛需要他们顺从的时候他们却也做不到

 

另类

水瓶座其实很爱出风头，所以他们习惯用出奇制胜的方式办事，不过有时候方法倒是奇特但未必能接近成功

 

冷漠

水瓶座待人比较冷漠，爱管别人的闲事这是优点，不过有些该他关心的他也不去关心，这种冷漠可是会阻碍前进的脚步的

 

不合群

不太合群，做事的时候总是独来独往，不爱跟人沟通谈心，讲话也总是扯皮，因为缺乏沟通就难以汲取他人的意见

 

自我

水瓶座其实非常自恋，也很自我，他们总是认定自己的想法是正确的，但是这莫自我的水瓶座完全忽视了自己也有犯错的时候

 

弱势诊脉：

瓶子日行千里的想法，别人恐怕借上风火轮踏着七彩云也追得气喘吁吁。偏偏，瓶子口口声声吼着注重精神之恋。看来，没有飞毛腿刘易斯那样的金刚钻，恐怕也没几个人愿意跑到脑子缺氧来揽瓶子这瓷器活。

 

处方：

爱需要的交流是对等的交流，不要老要别人跟着自己的思路，找到双方共同感兴趣的话题，才能碰撞出思想的火花。

 

自我放弃

水瓶座的女生非常希望自己可以保持优雅的体态，让人家有很悠然自得的感觉，可以胖跟优雅是永远挂不上钩的。会让水瓶女发胖的理由也只有一个，就是水瓶女选择自我放弃。

 

封建

这是一群随性的人，TA们的生活总是过得很精彩，因为TA喜欢开放式的生活。因此如若你是TA的异性朋友，但是你又是一个比较封建的人，那么TA将很难和你相处和睦，最后的结果就只有两人分开。

 

心直口快易惹人，尽量少讲话

水瓶座的人性情直爽，有什么话从不会拐弯抹角地说，向来是看门见山式的直截了当。这样的个性在职场上的确会帮他们跟人建交情，但心直口快，多多少少还是会给身边人带来困扰。即使面对上司，耿直的水瓶也常一针见血地指出问题所在，令对方下不来台。提醒：不需要你“直肠子”的时机和场合，还请你装装傻！

 

不受管束

虽然说太会管着人管着事的人的职场上司或底层老员工，往往会让人吃不消，觉得很想打破这一桎梏，但是遇到双子与水瓶座这种不受束缚，管不了，很难管的自由型的员工，大家也是很郁闷的，自然升职的机会，难轮到他们。罗鸣老师认为，他们会职场失败，正是因为如此。

 

沉迷自我忽略周围的人

自我意识强烈的水瓶座，总是沉溺在忘我的世界中而忽略周围的人。这样一种忘乎所以的状态，就算恋爱时也不会脱离。导致水瓶常常会因为临时陶醉某件事，而忽略了原本的约会或者重要的纪念日。本该用心准备的礼物，却因为一时忘记而作罢。别太沉迷自我，偶尔也要为恋人想想。

 

太想赚钱、投资失败

水瓶座个性很保守，他认为一定要用实力来赚钱，可是另一方面他又有风向星座的鬼灵精，又觉得这样赚钱实在太慢了，所以他就会开始寻寻觅觅的各种投资管道，但是由于他的得失心很重，反而容易在进出之间损失惨重。

 

执拗多疑，心胸狭隘，整日疑神疑鬼，总在揣测别人的动机，计较同事是否在背后算计自己，势必会降低工作精力，影响自己的人际关系，导致周围人的疏远、反感和冷落。这些偏执狂自导自演的行为，最终使预言成真。

 

水瓶座的人思维能力相当强悍，擅长在问题发生时迅速制定解决方案，效率也很高。但他们的缺点是太过自信，所以往往在情况发生变化或与预想的不一样时，仍然固执地抱定自己原先的想法不肯撒手，并认定“只要照我说的做，就肯定没问题”。对于原本需要谦虚低调行事的职场新人来说，这种“死鸭子嘴硬”的态度，当然会严重影响你在上级眼中的印象分！

 

对员工抠门

好的公司里面必定是聚集着一大批优秀的人才，好的团队能够带领着公司蓬勃前进，付出多少就应该得到相应的收入，但是水瓶座和双鱼座的BOSS都特别抠门，为了暗藏公司资产，对于员工们太过苛刻，并不会奖罚分明的进行着。

 

水瓶座的成功格言

 

成功格言：成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

不少水瓶座的人，都很清楚自己的理想与目标，但是往往容易只想想罢了，很少坚持下去，而且也容易找人倾诉，话是说得蛮多的，理想也越来越远。成功没有什么捷径，一要通过艰苦劳动，二要正确方法，三要少说空话。

 

[水瓶]暗恋成功的关键

 

水瓶座的人最重视的就是友情了。如果想要成为他们喜欢的人，除非你自身就带着很特别的感觉，否则是很难获得他们的内心的。就算获得了，也会容易被抛弃。所以想要获得水瓶的心，就让自己特别点有趣点，这样和你相处起来，生活才会开开心心心的，不枯燥。第二就是要和他们的朋友打好关系，这样事情就会更加的顺利。

 

如果可以另辟蹊径取得成功，你一定会找到这条路。

事实上，你的成功常常由你的创造力定义。重塑成功是你的标签，甚至专利，因为你的许多发明都可以注册专利。你的冷静、客观、理性让你可以看到别人忽视的点，你还有“跳脱框架思考”的能力。尽管你的个性独树一帜，但你也是团队合作中的积极分子，让其他人也为你的理念有所贡献。不过，你的想法一旦认定就很难改变，这对你而言是福也可能是祸。对你而言，成功的意义在于你的理念和努力最终做出了贡献。